【招标公告】禄丰神州燃气有限公司2026年领导班子人力资源服务采购询竞价公告

禄丰神州燃气有限公司领导班子人力资源服务采购询竞价公告
为规范公司领导班子薪酬、社保、公积金及个税管理，防范合规风险，现就本项人力资源代扣代缴服务公开询竞价，欢迎合规优质服务商参与报价。
一、项目基本信息
1. 项目名称：禄丰神州燃气有限公司领导班子人力资源服务项目
2. 服务地点：禄丰神州燃气有限公司
3. 服务期限：1年（2026年9月1日至2027年8月31日）
4. 服务对象：公司在职领导班子成员，人数按实际在岗情况动态调整。
二、服务要求
1.服务商配备专属对接人员，熟悉高管薪酬、社保、个税相关政策，业务娴熟、无不良从业记录。
2.严格执行专人专管、全程保密制度，严禁泄露班子成员薪资、个人涉密信息。
3.服务流程规范、台账完整可追溯，确保薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报零差错。
三、服务商资质要求
1.独立法人主体，营业执照合法有效，具备人力资源相关服务经营范围。
2.持有有效人力资源服务资质，具备企事业单位中高层人事财税代办经验。
3.近三年无失信记录、无行政处罚、无重大服务纠纷及信息泄露问题。
4.自愿接受甲方日常监督、考核及合规管理。
四、核心服务内容
1.薪酬代发：按甲方核定数据，完成班子成员薪酬福利核算、核对、按期代发及台账归档。
2.社保公积金代办：负责人员增减员、基数调整、月度申报缴纳、年审对账及各类异动处理，杜绝漏缴、错缴。
3.个税代办：精准核算、按时申报代缴个税，整理税务台账，配合税务核查及汇算清缴工作。
4.台账及咨询服务：建立专属高管薪酬社保台账，动态更新，提供合规政策咨询服务。
5.风险承担：服务商操作失误、错报漏报、管理不当产生的罚款、补缴及各类经济、法律损失，由其全额承担。
五、服务管理约定
1.固定专属对接人员，未经甲方书面同意不得随意更换，确需调整需提前报备并完成工作交接。
2.严格遵守甲方保密制度，严禁外泄、私自留存涉密信息。
3 服务商履职不当、违规操作、信息泄密引发的全部风险及损失，由服务商自行承担。
 
六、报价要求
1.按单人每月综合含税包干价报价，包含所有服务成本及税费，无隐形费用。
2.甲方综合服务能力、保密体系、业绩、性价比择优合作。
七、考核与付款
1.付款方式：按月结算，具体以合同约定为准。
2.甲方对服务精准度、响应时效、台账规范、保密管理进行考核，不合格可扣减服务费或终止合作。
3.服务商需签订保密承诺，服务结束后不得留存甲方涉密资料。