【招标信用】云南现代职业技术学院2026年春季学期职业教育银龄教师招募公告

为贯彻落实《教育部等十部门关于印发<国家银龄教师行动计划>的通知》（教师〔2023〕6号）《云南省职业教育银龄教师支持计划实施方案（试行）》，根据《云南省教育厅关于做好2026年职业教育银龄教师招募有关工作的通知》要求，结合学校实际，经学院党委研究，决定组织开展云南现代职业技术学院2026年春季学期职业教育银龄教师招募相关工作，现将具体事项公告如下：
一、学校简介
云南现代职业技术学院位于云南省楚雄彝族自治州楚雄市，是楚雄州人民政府举办的国家公办全日制普通高等职业院校，与云南楚雄技师学院实行两校一体、按类管理、共建共享、融合发展的模式办学。
学院占地面积2000余亩，建筑面积60万平方米，总投资20亿元。拥有15个校内实习实训基地和152间实验实训室，实习实训设备数量达到1.5万台（套），总价值近3亿元，能同时满足8000名学生的实习实训，还有310间智慧教室和语音室，馆藏图书近70万册。校园依山就势、错落有致、特色鲜明、环境优美，被评为“云南省园林单位”。
学院现有专任教师249名，其中，正高级职称教师1名，正高级职称教师23名，具有硕士学位教师113名，云南省优秀教师1人、云南省首席技师1人。学院教师积极承担科研项目，共开展各类课题研究124项，其中，纵向课题121项，横向课题3项，省级课题46项，州级课题3项，院级课题75项。共取得国家专利（软著）41项，推进科技成果转化3项。学院有各类在校学生1.1万人。
学院设置先进制造学院、农业和生物制药学院、文化旅游学院、健康和教育学院、交通学院、消防救援学院、体育运动学院、数字经济学院8个二级学院。按照“专业基础相通、专业优势互补、专业资源共享”的原则，开设三年制高职（专科）和五年制高职（专科）专业27个。
学院始终坚持立德树人、“五育”并举，常态化开展文化艺术活动月、社团活动月、职业教育活动周、国防教育周等活动，着力打造“楚技之光”校园文化宣传品牌，营造浓厚的校园文化育人环境。2020年以来先后荣获“云南省第二届文明校园”、“云南省劳动教育师资培训基地和实践基地”“云南省大中专学生课外学术科技节优秀奖”“云南省园林单位”“云南省三下乡社会实践活动优秀团队”等荣誉。学院在各类技能大赛中屡获佳绩，2020年至2024年共获得国家级技能竞赛奖项10项，省级奖项197项。
二、招募计划
云南现代职业技术学院2026年春季学期计划招募银龄教师20名。具体招募岗位及招募条件，详见《云南现代职业技术学院2026年春季学期银龄教师招募计划表》（附件1）。
三、应聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规；
（二）具有良好的品行；
（三）具备适应岗位要求的身体条件；
（四）具备岗位所需的其他条件；
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.因师德失范受过处分的人员。
4.存在学术不端行为的人员。
5.其他不宜从事教育工作的人员。
四、招募对象
（一）省内外具有行业特色的高水平高等学校退休副高级以上职称的专家学者、优秀教师。
（二）省内外行业企业一线退休的副高级以上职称的专业技术人才及高技术技能人才。
五、资格条件
（一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担聘用期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。
（二）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师（一级）、行业技术能手、能工巧匠等。
（三）年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
六、岗位职责
银龄教师主要开展课程教学、实训指导、专业建设。具体职责如下：
（一）参与教学工作，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学、科研及实训工作，提升教师业务能力。
（二）指导学院开展专业建设、课程开发、人才培养等工作，提供专业指导意见。
（三）协助学院开展教学、科研平台建设、团队培育，学生创业大赛指导等相关工作。
（四）根据自身能力及学校需求，主动参与学校安排的管理工作，服从工作统筹安排。
（五）聘用时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的银龄教师连续聘用。
六、待遇保障
（一）经费保障
1.工作补助：具有正高级职称的教师税前补助10万元/年，具有副高级职称的教师税前补助8万元/年，原则上按每年10个教学月发放；
2.银龄教师工作量超过职责任务中所列工作量，由所在学院核定后另行协商发放酬劳；
3.以云南现代职业技术学院为第一完成单位开展的科研项目及成果，享受学校教师同等待遇。
（二）服务保障
1.学院每年报销受聘银龄教师所在地（或常住地）到学院所在地4次往返交通费（乘坐交通工具标准按照学院差旅费管理办法规定执行，报销费用不包含行李托运费;如需中转，须当天到达目的地）;
2.按学院有关规定正常享受寒暑假，工作期间，在学院教职工食堂就餐（与学校教职工享受同等待遇），提供必要的教学科研设备，做好日常服务工作，为银龄教师创造良好的工作环境。
七、报名要求
（一）报名方式
本次招募采取网络报名的方式进行，报名的人员将所需材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包自行发送到：***，命名格式为：姓名+身份证号码+意向岗位。
（二）招募时间
自公告发布之日起至2026年2月5日止。
（三）报名所需材料
1.《云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表》（附件2），提供电子版和盖章扫描件，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确，“退休前学校或主管部门意见”栏须办理完整;
2.个人相关证件扫描件，包括本人身份证（正反面）、学历证、学位证、退休证、教师资格证、职称证书;
3.优秀教师（云岭名师、学科带头人）、技能等级证书、取得主要荣誉、人才称号、奖励或成果等相关证明材料；
4.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录查询报告；
5.本人近6个月（2025年8月1日及以后）的体检报告扫描件；
八、人员遴选及审核
符合条件的人员，学院人事处联合二级学院组建招募工作组，对资格审查通过的银龄教师进行面谈，根据面试结果确定入职前审查名单，组织开展准入查询等工作，无异议者，报学院会议审定，确定拟招募人员。
九、签订聘用协议
学院与受聘银龄教师签订《云南现代职业技术学院银龄教师服务协议》。
联系电话：***
电子邮箱：***
附件：云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表
云南现代职业技术学院
2026年1月6日