【招标公告】【智航（云南）信息产业有限公司人力资源体系优化咨询服务项目采购预询价函】采购预询价
所属地区：云南昆明市
发布日期：2024-09-25
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基本信息
| 地区 |
云南 昆明市 |
采购单位 |
智航(云南)信息产业有限公司 |
| 招标代理机构 |
|
项目名称 |
智航(云南)信息产业有限公司人力资源体系优化咨询服务项目 |
| 采购联系人 |
*** |
采购电话 |
*** |
智航(云南)信息产业有限公司人力资源体系优化咨询服务项目
采购预询价函
为建立智航(云南)信息产业有限公司(以下简称智航公司)科学、
专业的人力资源管理体系,进一步优化人力资源配置和提升管理效率,增
强企业核心竟争力,智航公司拟开展人力资源体系优化咨询工作。项目资
金已落实到位,按照《云南航空产业投资集团有限责任公司采购管理办法
(试行)》等有关规定,邀请贵单位基于目前阶段采购人提供的询价资料,
提供与之相匹配的报价资料。
一、项目概况
(一)项目名称:智航(云南)信息产业有限公司人力资源体系优化
咨询服务项目
(二)项目地点:云南省昆明市昆明长水国际机场智航公司
(三)采购范围:项目是通过资料分析、问卷调研、访谈调研等方式
对智航公司人力资源管理现状进行诊断分析,提出优化思路和建议。根据
智航公司的功能定位、发展目标、战略规划等相关内容,完成公司组织架
构、岗位体系、岗位价值评价、职业发展体系、绩效管理体系、薪酬激励
体系优化,形成相应成果文件,并提供辅导实施服务和组织开展必要的学
习培训。
(四)服务周期:自合同签订之日起,3个月内完成本次项目要求的
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各项工作内容,交付成果按智航公司“三重一大”制度审议通过;同时,
开展不少于3次的相关业务培训,提供不少于6个月的项目后期辅导实施。
(五)服务要求:具体详见附件一(服务质量要求)。
二、潜在响应人资格要求
(一)具备经国家市场监督管理部门登记注册的独立企业(事业)法
人或其他组织,具备有效的营业执照(或其他行政机关颁发的可以合法开
展业务的执照或法人登记证书)。
(二)业绩要求: 2020年1月1日至递交报价函截止时间,响应人
至少有3项人力资源体系优化咨询服务业绩案例(业绩认定时间以合同
签订时间为准,提供合同关键页复印件)。
(三)人员要求:参与项目的团队成员不少于5人,其中项目现场负
责人至少有1项人力资源体系优化咨询服务业绩案例(业绩认定时间以合
同签订时间为准,提供合同关键页复印件)。
三、报价说明
(一)报价组成要求:潜在响应人应按本项目采购预询价公告所要求
的内容进行报价,报价应包含为完成本项目所有工作以及其他所有可能发
生的费用。
(二)报价时间:2024年9月30日17时00分前。未按时发送至指
定邮箱的报价文件,采购人不予受理。
(三)报价方式:请于报价时间内,将加盖公章的报价文件彩色扫描
2 一 3 一
件PDF格式和可编辑版本,发送至邮箱821317669@qq.com,具体详见附
件二(报价文件格式)。
四、发布公告的媒介
本次采购预询价公告同时在云南航空产业投资集团电子交易平台
(http://hc.ynairport.com/)和中国招标投标公共服务平台
(http://www.cebpubservice.com/)上发布,采购人对其他网站或媒体
转载的公告及公告内容不承担任何责任。
五、其他要求
(一)本次采购预询价仅为后期采购方案的编制和采购工作的实施提
供参考,本次采购预询价所有内容仅作询价使用,并不构成后期招采的必
要内容。
(二)本次采购预询价不涉及任何费用支付。
(三)《响应报价表》所涉“报价”应包含为完成本项目所有工作以
及其他所有可能发生的费用,包含但不限于交通费、税金、差旅费和食宿
费等。
(四)本次采购预询价阶段采购人不统一组织现场踏勘。
(五)采购人对其他网站或媒体转载的本《采购预询价函》内容不承
担任何责任。
(六)本项目不得分包或转包。
六、联系人
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采购人:智航(云南)信息产业有限公司
联系人:***
地 址:云南省昆明市官渡区长水机场南工作区
电 话:***
采购人(盖章): 智航(素南)信息产业有限公司
24年9
4日
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附件一:服务质量要求
智航(云南)信息产业有限公司人力资源体系优化咨询服务
项目服务质量要求
一、项目概况及范围
(一)项目概况
为建立智航(云南)信息产业有限公司(以下简称智航公司)科学、
专业的人力资源管理体系,进一步优化人力资源配置和提升管理效率,增
强企业核心竟争力,智航公司拟开展人力资源体系优化咨询工作。
(二)术语定义
采购人:智航(云南)信息产业有限公司
服务方:该项目合同相对方,为采购人提供项目所需服务。
(三)服务内容
项目服务地点为云南省昆明市昆明长水国际机场,服务内容包括:
1.调研诊断。通过资料分析、问卷调研、访谈调研等方式对智航公司
人力资源管理现状进行诊断分析,提出优化思路和建议。
2.组织架构优化。根据智航公司的功能定位、发展目标、战略规划等
相关内容,完成在集团公司党委领导下的智航公司组织架构设计、各部门
(业务模块)职责界面划分及部门(业务模块)职责的制定。
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3.岗位体系优化。根据智航公司定位以及各部门(业务模块)职责要
求,通过职责分解和工作分析开展岗位设置优化,通过“大岗位”和“专
业岗位”设计推动岗位融合和专业发展,实现一岗多能、精简高效;明晰
岗位职责、基本任职要求,编制岗位说明书。
4.岗位价值评价。设计基于责任风险、工作难度、工作量、任职要求
等维度的岗位价值评价因素,开展岗位价值评价,形成岗位价值差异。
5.职业发展体系。在集团职业通道管理办法体系结构机制框架下,细
化智航公司岗位序列和层级,基于岗位价值形成职业发展通道,以学历、
年限、资历、考核等要素形成职级评定和动态管理机制,实现员工职业通
道的横向轮转和纵向发展,推动专业化人才队伍的建设。
6.绩效管理体系。建立定量和定性结合的绩效管理体系,根据智航公
司年度经营目标的分解以及各部门(业务模块)职责界面的提取,形成各
部门(业务模块)考核指标体系,推动公司的精益化管理和目标协同。
7.薪酬激励体系。根据集团薪酬管理相关政策和市场化发展需要,优
化薪酬结构和水平,设计职级宽带薪酬,基于工作贡献和绩效表现进行薪
酬的差异化分配设计,确保薪酬向关键岗位和核心人才进行倾斜,实现薪
酬差异化分配体系改革。
8.相关业务培训。项目推进过程中,为保证项目有效落地,为智航公
司干部职工集中开展不少于3场次(项目启动时、实施过程中、项目落地
时)必要的专项培训工作。
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项目主要成果包括:
1.《组织架构图》《部门职能说明书》汇编
2.《岗位设置清单》、《岗位说明书》汇编
3.《岗位价值评估分析报告》《岗位价值系数表》
4.《员工职业通道管理办法》《员工技术技能评定管理办法》
5.《绩效管理办法》、部门考核《一部一册》
6.《薪酬管理办法》
二、服务周期
自合同签订之日起,90日内完成本次项目要求的各项工作内容,交
付成果按智航公司“三重一大”制度审议通过;同时,开展不少于3次的
相关业务培训,提供不少于6个月的项目后期辅导实施。
三、适用规范标准
符合国家、地方现行的相关法律法规及行业的规定及标准的要求,符
合采购方需求。
四、人员资质及配置要求
(一)具备经国家市场监督管理部门登记注册的独立企业(事业)法
人或其他组织,具备有效的营业执照(或其他行政机关颁发的可以合法开
展业务的执照或法人登记证书)。
(二)业绩要求: 2020年1月1日至递交报价函截止时间,响应人
至少有3项人力资源体系优化咨询服务业绩案例(业绩认定时间以合同
签订时间为准,提供合同关键页复印件)。
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(三)人员要求:参与项目的团队成员不少于5人,其中项目现场负
责人至少有1项人力资源体系优化咨询服务业绩案例(业绩认定时间以合
同签订时间为准,提供合同关键页复印件)。
(四)其他要求
响应人服务团队需提供与响应人签订的劳动合同或劳务合同扫描件,
并附身份证扫描件。项目人员不得随意变更,确需人员变更、请假须提前
3个工作日报采购方,变更人员资质应不低于原有人员资质标准,并经采
购方审核通过后方可执行。
五、服务质量及验收要求
(一)服务质量
1.项目合同签订后5个工作日内,服务方根据项目服务质量要求编制
提交工作计划,并与采购方确认服务团队人员相关情况,经采购方认可后
按计划开展工作任务。
2.应在项目实施期间服从采购方管理,不得影响采购方正常经营秩序。
服务方应按照经采购方认可的工作计划时限内提供具有法律效力、完整、
规范的相关书面报告。
(二)验收要求
1.验收标准:是否符合合同要求,是否符合上述服务质量要求。
2.验收内容:工作计划及相关书面报告。
3.验收结果须双方项目负责人签字确认。
4.验收时间:按照付款进度,于服务方提交验收申请和完整的验收材
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料后5个工作日内组织验收。
5.验收地点:昆明长水国际机场。
六、服务考核标准
(一)项目于服务期满后开展1次服务考核,具体详见附表。
(二)采购人严格按照服务质量要求和项目考核办法公平、公正、客
观的对项目执行情况进行考核,考核评分表由服务方人员签字并加盖服务
方公章,如5天内服务方未签字盖章确认的,按服务方默认执行,采购人
将以此考核结果作为合同付款结算的依据。
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附表
考核评分表
合同名称:智航(云南)信息产业有限公司人力资源体系优化咨询服务项目合同
合同编号:
考核周期: 年 月 日一 年 月 日
| 序号 | 考核内容 | 扣分标准 | 扣分 | 备注 |
| 1 | 未按甲方要求开展服务工作，包括团队人员不服从甲 方管理 | 每次扣10分 | | |
| 2 | 未按时提供完整有效的相关书面报告或报告造假 | 每次扣10分 | | |
| 3 | 违反国家行业标准及集团公司相关管理规定的，对公 司产生不良影响的 | 每次扣20分 | | |
| 4 | 违反国家行业标准及集团公司相关管理规定，但未造 | 每次扣2分 | | |
| 5 | 成严重后果 人员配置无法满足服务要求或擅自变更服务人员的 | 每次扣2分 | | |
| 6 | 项目团队服务人员在服务过程中，造成甲方经济损失 的，除照价赔偿外 | 每次扣2分 | | |
| 7 | 服务结束后未做到工完料尽场地清的 | 每次扣2分 | |
| 考核得分 | | 考核结果 | 口合格 口不合格 |
| 考核扣分合计 | | 合同扣款合计 | |
| 甲方项目负责人 （签字） | | 乙方项目负责人 （签字） | |
| 签字日期 | | 签字日期 | |
考核说明:
1.考核执行百分制,总分100分。
2.考核得分>80分为合格,考核得分≤80分为不合格。考核得分每扣1分对应扣款100元,并从合同款中扣
除。例如,考核扣分合计10分,则扣款10× 100元=1000元。
3.考核不合格的,除考核扣款外,甲方有权直接终止合同,并要求乙方按照合同约定承担违约责任。
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附件二:报价文件格式
智航(云南)信息产业有限公司人力资源体系优化咨询服务
项目采购预询价
报价文件
单位名称(盖章):
年月日
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一、单位基本情况表
| 单位名称 | |
| 注册资金 | | 成立时间 | |
| 注册地址 | |
| 统一社会信用代码 | |
| 资质证书 | |
| 法定代表人（单位负责人） | | 电话 | |
| 联系人 | | 电话 | |
| 联系地址 | |
| 邮箱 | |
附:单位营业执照扫描件。
单位名称(盖章):
日 期: 年月日
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(单位营业执照)
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二、响应报价表
| 序 号 | 项目名称 | 单位 | 数量 | 金额(元) | 税率（%) | 备注 |
| 1 | 智航（云南）信息产 业有限公司人力资源 体系优化咨询服务 项目 | 项 | 1 | | | |
| 元，税率： %。 意向总报价：￥ |
单位名称(盖章):
日 期:
年 月 日
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附件三:服务质量要求建议
服务质量要求建议
单位名称(盖章):
日 期: 年 月 日
15
附件四:公司及项目负责人业绩证明材料(合同关键页)
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